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第1题
新版基本法实行赛码制，如：签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版，升级后若阶段业绩未达相应要求，则降因原版本，之后若重新达到新锐加强版可再进行升级（）
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第2题
新版基本法中的新人津贴，新锐版获取年龄进一步放宽至22-50周岁（）
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第3题
新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）
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第4题
在新版基本法中哪些基本法项目跟星级人力有关（）
A.新人津贴跳档
B.主管的责任津贴
C.主管的直辖组津贴
D.品管加分
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第5题
新版基本法４－６个月新人获取培训津贴的最低档FYC要求多少（）
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第6题
新版基本法，新人津贴可以获取多少个月（）
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第7题
新版基本法中，新人培训津贴，最高档次可以获得多少基础版津贴（）
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第8题
新版营销基本法，新人入司时年龄小于22岁或者大于45岁，可享受新秀版新人津贴（）
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第9题
新版基本法中新人培训津贴最高可享受几个月（）
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第10题
新版营销基本法B版新人津贴，签约第1-3月新人FYC达到（）元以上，可以享受最高档津贴
A.15000
B.16000
C.20000
D.30000
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第11题
在新版基本法中，新人津贴最多拿12个月，且不与日常考评系数挂钩（）
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