团体健康保险的计划建议书通常不包括的是（）。

A.保险计划

B.缴费方式

C.健康状况声明书

D.财务及保险经历告知

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

A.因为医疗服务价格不断上涨，保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率，所以大多数健康保险，尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同

B.商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担

C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分

D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求

A.职业风险选项

B.金融风险

C.健康风险选项

D.人力风险

A.保险公司作为其提供者要承担委托管理项目的服务责任和保障方案本身的风险责任

B.保险公司作为其提供者有利于形成整合的风险控制优势，也利于规避健康险经营风险

C.主要为团体组织提供包括保障方案设计规划、团体成员就医服务安排、赔付管理、健康档案管理、健康咨询教育等内容的管理服务

D.团体组织通过委托保险人管理其成员的健康保险计划，能够有效降低管理成本，实现社会资源的有效利用

A.企业及行业现状变化

B.经济环境变化与保障补偿水平

C.福利计划对员工的影响

D.保险费收入

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A.②④⑤

B.①③⑤

C.①③

D.①⑤

A.团体健康保险的保单所有人与被保险人均是投保团体的员工。

B.个人健康保险往往只有一个被保险人或同属一个家庭的多个被保险人，而团体健康保险则是保险公司和投保团体只签订一份保险合同。

C.团体的逆选择风险远低于个人，因此，通常情况下团体保险的费率低于个人保险的费率。

D.保险公司承保团体保险时，只关心整个团体的可保性，而不计较团体中的个人是否可保。

A.短期个人健康保险

B.长期个人健康保险

C.短期团体健康保险

D.长期团体健康保险

A.团体保险的当事人是保险公司和参保团体成员

B.保单持有人负责管理团体保险计划的日常管理工作

C.保单持有人是企业或雇主

D.参保团体成员每人得到一张保险凭证