罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（)。A.例外管理原则B.计件工资制度C.标准化理论D.关

A.亚当·斯密

B.大卫·李嘉图

C.罗伯特·欧文

D.查尔斯·巴贝奇

A.亚当·斯密

B.罗伯特·欧文

C.法约尔

D.泰勒

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

A.罗伯特·欧文

B.泰勒

C.亚当·斯密

D.韦伯

E.马斯洛

A.人是环境的产物

B.自由经济

C.边际熟练原则

D.“经济人”观点

A.罗伯特·欧文

B.查尔斯·巴贝奇

C.亚当·斯密

D.亨利·法约尔

A.亚当斯密

B.费雷德里克泰勒

C.查理巴贝奇

D.罗伯特欧文

A.欧文顿通过化学分析的方法提出了膜是由脂质组成的

B.生物膜的蛋白质—脂质—蛋白质静态结构模型不能解释溶于脂质的物质能够优先通过细胞膜

C.流动镶嵌模型是由桑格和罗伯特森共同提出的

D.建立生物膜模型的过程中，实验技术的进步起了关键性的推动作用

A.18世纪

B.19世纪

C.20世纪

D.21世纪​