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[主观题]

关于劳动补偿,以下说法正确的有()。

A.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年

D.六个月以上不满一年的,按一年计算

答案
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更多“关于劳动补偿,以下说法正确的有()。”相关的问题

第1题

关于手持电动工具,下列说法正确的有:()A 使用手持电动工具时,应穿戴劳动防护用品;B 安装砂轮

关于手持电动工具,下列说法正确的有:()

A 使用手持电动工具时,应穿戴劳动防护用品;

B 安装砂轮的螺母不得过紧;

C 在狭窄作业场所操作时,应有专人监护;

D 在一般作业场所应使用Ⅲ类电动工具

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第2题

以下哪项关于间发性发动机控制故障的说法是正确的?

A.由于计算机周期性地调整其执行器,这种故障是正常的。

B.这类故障可能是由于接线松脱或接头松动造成的。

C.这类故障只有计算机进行调整以补偿时才发生。

D.间发性故障通常由失效的氧传感器造成。

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第3题

:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第4题

民警蔡某在追捕一名持枪驾车逃离的杀人犯时,遇到了市民金某开车路过。关于本案,以下说法错误的是(

民警蔡某在追捕一名持枪驾车逃离的杀人犯时,遇到了市民金某开车路过。关于本案,以下说法错误的是()。

A.蔡某可以优先使用金某的汽车

B.蔡某使用后应当及时向金某归还汽车

C.蔡某所在的公安机关应当向金某支付适当的费用

D.如果使用车辆造成了损失,应由蔡某所在的公安机关予以补偿

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第5题

关于劳动合同中止的理解,下列哪些说法是正确的()。

A.劳动合同中止是劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行

B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态

C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在

D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止

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第6题

关于总供给和总需求的下列说法,正确的有()。

A.长期中,影响经济增长的主要因素是总供给

B.短期中,影响经济波动的主要因素是总需求

C.中国放开二胎,长期中增加劳动供给,会提高潜在经济增长速度

D.中国实行九年义务教育,短期内通过影响总需求提高实际经济增速

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第7题

民警蔡某在追捕一名持枪驾车逃离的杀人犯时,遇到市民金某开车路过。关于本案,以下说法错误的是()

民警蔡某在追捕一名持枪驾车逃离的杀人犯时,遇到市民金某开车路过。关于本案,以下说法错误的是()。

A.蔡某可以优先使用金某的汽车

B.如蔡某使用金某的汽车,使用后应当及时归还

C.如蔡某使用金某的汽车,其所在的公安机关应当向金某支付适当的费用

D.如使用车辆造成了损失,应由蔡某所在的公安机关予以补偿

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第8题

以下对劳动时间和闲暇时间叙述正确的是()。

A.劳动和闲暇存在相互替代的作用

B.劳动时间是闲暇时间构成的基础,劳动时间在本质上决定了闲暇时间

C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构

D.闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高

E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质,提高劳动生产率

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第9题

甲地的王某与乙地的A公司签订劳动合同,被A公司派往丙地工作。王某与A公司因未按期足额支付加班报酬发生纠纷。根据劳动合同法律制度规定,下列选项中,正确的有()。

王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿

劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的

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