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（请给出正确答案）
(法条分析题)我国《合同法》第39条第1款规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。”
请分析：(1)、何为格式条款？
(2)、提供格式条款的一方负有哪些法定义务？
(3)、”采取合理的方式“应如何认定？
答案
更多“（法条分析题)我国《合同法》第39条第1款规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵”相关的问题
第1题
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的
第2题
A.劳动者在用人单位工作满8年
B.劳动者在用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者无劳动合同法第39条和第40条第1-2项的情形
D.用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的
第3题
A.《国家保密法》第39条规定
B.《国家保密法》第29条规定
C.《国家保密法》第19条规定
D.《国家保密法》第9条规定
第6题
A.警告或者5元以上5o元以下罚款
B.50元以下罚款
C.200元以下罚款
D.警告或者5元以上200元以下罚款
第8题
中华人民共和国第373号国务院令《特种设备安全监察条例》第39条规定：锅炉、压力容器、电梯、（）、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
第9题
A.两个月
B.一个月
C.三个月
D.半年
第10题
A.上级人民政府
B.本级人民政部门
C.上级党委
D.所在地人民政府
