以下情形不符合试用期录用条件的有()
A.无正当理由,新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的
B.试用期内缺勤10天及以上的
C.经过新员工入职培训后,规章制度和专业课程的考核分数不合格的
D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的
E.试用期实际出勤率低于95%
ABCD
A.无正当理由,新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的
B.试用期内缺勤10天及以上的
C.经过新员工入职培训后,规章制度和专业课程的考核分数不合格的
D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的
E.试用期实际出勤率低于95%
ABCD
第1题
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗,隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
第3题
A.严重失职,对中心利益造成重大损害的
B.同时与其他用人单位建立劳动关系的
C.试用期被证明不符合录用条件
D.被依法追究刑事责任的
第4题
A.被起诉或犯罪在案,尚未撤销者
B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的
C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者
D.不具备政府规定的就业手续者
第7题
A.员工提出辞职或者未经批准擅自离职的
B.员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的
C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经我行提出,拒不改正的
D.员工违反计划生育制度的
第8题
A.试用期内发现不符合录用条件的
B.严重失职,循私舞弊,给公司造成经济损失的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经公司提出仍拒不与其解除劳动关系的
D.事假累计超过试用期二分之一的