管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（)

A.管理宽度

B.管理难度

C.管理力度

D.管理水平

A.措施

B.方法

C.资源

D.制度

A.分工协作原则

B.管理幅度原则

C.集权与分权相结合原则

D.责权一致原则

操作者是指在组织中直接从事具体业务的人，而管理者则是在组织中()完成具体任务的人

A.管理他人

B.指挥他人

C.监督他人

A.管理者有效控制资源数量

B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量

C.主管人员直接管理的部门数量

D.某级管理人员管理的管理层次数

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量

B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度

C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D.管理幅度越大，管理层次越少

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。

A．管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量

B．组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度

C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D．管理幅度越大，管理层次越少

A.监督、检查、协调基层管理工作，起承上启下的作用

B.直接指挥，现场监督

C.能动地进行管理活动

D.协调基层管理

E.策划考虑组织的全局问题和战略问题