有关工作定义成果的叙述不正确的是()。

以下关于工作清单叙述不正确的是()。

A．工作清单必须包括本项目中将要进行的所有工作

B．工作清单应作为工作分解结构的补充，以利于确保工作清单的完整

C．工作清单应该包括每项工作的说明

D．工作定义的成果是几份工作清单和工作分解结构的更新

A.财务报表是对会计核算工作的总结

B.所有的财务报表中，月报、季报和年报是会计核算工作中需要编制的最基本的报表

C.财务报表的编制过程，就是对有关会计信息进行集中、整理和再加工的过程

D.财务报表是会计工作成果的体现

A.在项目策划和决策阶段，项目建议书、可行性研究报告是咨询工程师提供咨询服务的可交付成果

B.项目准备阶段产生的可交付成果包括：初步设计图纸、项目实施的整体规划、项目采购计划、项目的招标文件、设计的图纸、项目的实施以及人员的组织等

C.在项目实施阶段，承包商建造完成的土建工程、电气工程、给排水工程以及安装的生产设备等是阶段性的工作成果；整个项目的交付使用，则是承包商最终的工作成果

D.项目总结阶段的可交付成果，主要是项目自评报告和后评价报告

A.注册会计师审计是注册会计师代表本所或个人接受委托对被审计单位的财务报表进行审计并发表审计意见

B.注册会计师审计的独立体现为双向独立

C.注册会计师审计实际上提供的是一种有偿服务

D.注册会计师在执行审计工作时可以利用内部审计的工作成果

有关各项工作之间逻辑关系的叙述不正确的是()。

A．逻辑关系的表达分为平行、顺序和搭接3种形式

B．组织关系也被称为硬逻辑关系，可以由项目管理班子确定

C．相邻两项工作同时开始即为平行关系

D．两项工作只有一段时间是平行进行的则为搭接关系

关于绩效考核的说法中不正确的是()。

A．绩效考核是指收集、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程

B．绩效考核是对员工工作中的优缺点的记录

C．绩效考核的目的是帮助员工认识自己的潜在能力,并在工作实际中充分发挥这种能力,以达到改进员工工作的目的和促进员工的培训与发展

D．绩效考核为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。

A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例

B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决

C．项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划

D．项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要

A.Excel将工作簿的每一张工作表分别作为一个文件夹保存

B.Excel允许一个工作簿中包含多个工作表

C.Excel的图表不一定与生成该图表的有关数据处于同一张工作表上

D.Excel工作表的名称由文件名决定

A.注意调配时的药物配伍禁忌

B.注意混合配制的顺序

C.配好的营养袋上应注明配方组成、床号、姓名及配制时间

D.操作均应在水平层流工作台上进行

E.加入的液体总体积不能超过1500ml