培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为（）。

A.自习

B.叙述

C.描绘

D.解释

E.推理论证

A.间接的道德教育

B.直接的道德教育

C.德育方法

D.德育过程

A.程序化教学

B.管理竞赛

C.研讨会法

D.自我指导学习法

A.手势

B.步法

C.眼神

D.表情

A.先展示一个完整的“样品”，培训师用正常速度示范第一次

B.培训师放慢速度进行分解，边示范边讲解

C.让学员动手操作，由学员边操作边讲解

D.先让受训者做，然后再示范

A.教学

B.课程

C.教育

D.课本

体育的根本任务是

A．通过体育对学生进行思想品德教育

B．增强学生的体质

C．向学生传授体育和卫生的基本知识和基本技能

D．向国家输送优秀运动员

A.温放知新

B.适合

C.动力

D.重点

A.德育

B.智育

C.体育

D.美育

A.启发性原则

B.直观性原则

C.理论联系实际原则

D.科学性与思想性相结合的原则

A.告诉病人事实并非如此，每个人都有各自的生活目标

B.发现并提醒病人最近展示出来的优点或成功之处

C.向病人保证你理解病人的感受，情况会越来越好的

D.陪伴病人，鼓励病人发泄负性情绪