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[判断题]

在办公室布局要求中,要尽量将员工的办工桌放在前面,管理人员的办公桌放在最后。此种说法:()。

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更多“在办公室布局要求中,要尽量将员工的办工桌放在前面,管理人员的办公桌放在最后。此种说法:()。”相关的问题

第1题

某地级市召开市长办公会议,讨论“市长专线办公室”(以下简称“专线办”)要求增加编制扣升格的请示。市
政府办主任先作说明,认为“专线办”设立以来,每天平均接热线电话30多个,多时接热线电话70多个,可编制才3人,日夜轮流值班。他们不仅要对热线电话内容记录,经市领导批示后还要与有关部门沟通落实,忙得不可开交。为此,要求增编3人,并升格为副处级单位。常务副市长对“专线办”的工作予以充分肯定,认为设立“专线办”,在倾听群众呼声、了解群众疾苦、为群众排忧解难、接受群众监督、密切与人民群众的联系、改进政府部门工作等方面,起了重要作用,因此,增加编制、加强力量迫在眉睫。还有几位副市长也表示赞同。但是另外两位副市长认为目前正在进行机构改革,“专线办”增编和升格不合时宜,况且,不少部门都要求增人升格,“专线办”开这个头怕影响不好。

(1)对案例中提到的问题你有何看法?

(2)如果你是市长,将如何决策?

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第2题

绘制双代号网络计划图一般必须遵循的基本规则包括()。

A.一张网络计划图只允许有一个开始节点和一个终点节点

B.一对节点之间有两条箭线

C.网络计划图中不允许出现闭合回路

D.在网络计划图中不允许出现线段、双向箭头,应使用反向箭线

E.网络计划图的布局应合理,不仅要求工作关系正确,而且要尽量避免箭线的交叉

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第3题

【材料】2010年初,某市政府下文在全市积极倡导“马上就办”的工作理念,推行。马上就办”的工作方法,形

【材料】

2010年初,某市政府下文在全市积极倡导“马上就办”的工作理念,推行。马上就办”的工作方法,形成“马上就办”的工作作风。一年来,该市很多部门、单位挂牌成立了“马上就办办公室”(简称“马上办”)。按该市有关方面的说法,很多群众到政府机关办事,因为不清楚部门的职能,经常要跑多个处室,时常碰壁,于是就有了“马上办”,专为前来办事的群众提供咨询服务。

“马上办”见诸媒体后,引起社会热议,有人质疑,高效率办事本来就应当是政府的常态,何必多此一举成立这样的机构呢?如果服务观念和实际行动跟不上,仅仅挂个牌子又有什么用呢?有人担心,这会不会又是一个花样翻新的形象工程?也有人认为设立“马上办”体现了政府重视群众的诉求,体现了政府为民服务意识的增强,是件好事。

请根据以上材料,自拟题目,用不少于800字的篇幅进行论述。要求:观点鲜明,论证充分,有说服力。(40分)

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第4题

办公室在会议中的承办作用是指()的过程。A.将领导的意图和要求加以实现B.将会议的意图和要求加以

办公室在会议中的承办作用是指()的过程。

A.将领导的意图和要求加以实现

B.将会议的意图和要求加以实现

C.将会议信息进行传达贯彻

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第5题

在导向钻具组合中,为了利于轨迹控制,对钻具中钻铤数量的要求是:()

A.尽量多

B.没要求

C.尽量少

D.与钻铤数量没关系

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第6题

在进行宝贝描述时,在文字描述中尽量要使用序号排列,将每一个特征或者功能独立写出来。()
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第7题

根据消费税法律制度的规定,下列各项中,纳税人应征收消费税的有()

A.将自产的卷烟用于馈赠

B.将自产的高档香水用于连续生产高档化妆品

C.将自产的实木地板用于办公室装修

D.将自产的高尔夫球具发放给本单位员工作为职工福利

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第8题

TD-LTE基站站址设计一般应满足下列要求()。

A.在不影响网络结构的情况下,尽量选择现有的站址,以利用其机房电源铁塔等设施

B.将天线的主瓣方向指向高话务密度区,可以加强该地区的信号强度,从而提高通话质量

C.郊区的海拔很高的山峰一般考虑作为站址

D.对公路及山区覆盖的选址时,要充分利用地形特点,如公路拐弯处等开阔的地方

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第9题

在临床治疗中的一般道德要求,不包括()。

A.要有深厚的同情心和高度的责任感

B.要选择最佳治疗方案,注意效果观察

C.要尽量减轻病人的经济负担

D.要考虑病人的家庭和谐,治疗越简单越好

E.要为病人着想,做好预后交待工作

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第10题

在体格检查中的道德要求,不包括()。
在体格检查中的道德要求,不包括()。

A.要尊重病人人格,不歧视病人

B.要注意寒冷季节的保暖,动作轻柔、敏捷

C要依次暴露检查部位,尽量减少不必要的体检

D.要注意男女老少有别,检查时要庄重文雅

E.要注意病人身份,区别对待

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第11题

树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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