用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除工作合同,并妥善安置。（)

A.用人单位

B.医疗卫生机构

C.地方卫生行政部门

A.用人单位

B.医疗卫生机构

C.地方卫生行政部门

D.个人

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.治疗、康复和定期检查

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求

A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

A.依据国家有关规定，安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查

B.对不适宜连续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当赐予适当岗位津贴

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当赐予口头表扬