金牌经理人连续2个月或累计3个月金牌津贴金额为0，则自动退出金牌经理人财补领取资格，还可以享受普通新人财补政策（）

A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月

B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次

A.2

B.1

C.3

D.0

A．叶钊颖 3

B．杨扬 3

C．叶钊颖 2

D．杨扬 2

A.3

B.0

C.2

D.1

A.连续6个月

B.连续3个月

C.连续一年及以上

D.累计6个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

A.2

B.5

C.3

D.4

A.1～2

B.2～4

C.3～4

D.2～3

A.实际生产经营期不满3年的

B.上一评价年度纳税信用评价结果为D级的

C.非正常原因一个评价年度内，增值税或营业税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的

D.不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿，并根据合法、有效凭证核算，向税务机关提供准确税务资料的

A.五个月或六个月

B.累计五个月

C.连续五个月

D.两年内累计六个月

E.年度累计六个月

A.6-8月连续3个月健康

B.6-8月连续3个月绩优

C.顾服营销6-8月累计期缴保费排名前40位（顾服混合排名）

D.顾服营销6-8月累计期缴保费排名前60位（顾服混合排名）