以下选项中，属于正确的设计OKR中的目标的为（）

A.罗森塔尔效应

B.马斯洛需求金字塔

C.目标与关键结果(OKR)工作法

D.沟通/反馈/认可(CFR)工作法

E.羊群效应

A.以控制理论为基础

B.描述工作职责

C.强调质量达标与个人业绩

D.强调团队目标完成与个人发展

A.责任目标总成本计划降低额

B.设计预算总成本计划降低额

C.按人工、材料、机具等各主要生产要素划分的计划成本指标

D.责任目标成本计划降低率

E.设计预算成本计划降低率

A.目标递归策略

B.知觉策略

C.模式策略

D.情境记忆策略

A.OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握

B.OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训

C.企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功

D.数字化信息应该多出现在目标"O"的制定中，这样更易于衡量评价

A.教学目标尽力量化并隐于教学内容中

B.教学资源要丰富

C.教学单元要尽量长且封装性要好

D.要充分考虑不同移动终端工具平台的要求

A.每年11-12月，各部门确定BP并拉通

B.1-2月完成上年度OKR评价及当年的目标设定

C.Q2-Q4中， 每季度的第一个月，启动组织和员工OKR季度review，包括OKR评估、目标调整、拉通对齐

D.OKR review和绩效 review的周期一致，都是每半年一次

A.个体目标和群体目标的相对重要性

B.个体时间和空间的定义

C.个体对成功的定义

D.个体对自身与周边环境关系的定义

A.造型美观、符合设计要求

B.酿馅应饱满微凸

C.以圆为好

D.酿馅牢固、不轻易脱落

A.一般高血压患者血压降至140/90mmHg以下

B.≥65岁高血压患者血压降至150/90mmHg以下

C.糖尿病或慢性肾脏病患者的血压目标在140/90mmHg以下

D.≥65岁高血压患者如果能够耐受，血压可以进一步降至140/90mmHg以下

A.≥65周岁高血压患者如果能耐受，血压可进一步降至140/90mmHg以下

B.≥65周岁高血压患者血压降至150/90mmHg以下

C.糖尿病或慢性肾脏病患者的血压目标在140/90mmHg以下

D.一般高血压患者血压降至140/90mmHg以下