职位评价的非量化评价方法有（）。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

A.定性分析的结果是描述性的，数量化水平较低甚至没有数量化

B.定量分析运用统计分析等数学方法对数据进行处理，数据量化程度较高

C.定性分析的结果是不精确的，因此实践中最好不要使用定性分析

D.定性分析与定量分析在实践中要互相结合、补充使用

量化评价和质性评价是幼儿园评价的基本方法。()

依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：()。①仅仅靠考试分数简单量化评价学生的方法，结果上，______了学生的个性和创新潜质；过程上，忽视了学生发展评价的整体性。②太空电梯—这个曾被视为科学______的革命性工程，最近几年有了突破性进展，俄罗斯科学家计划在今年年底开始首次试验。

A．掩盖 幻想

B．掩埋 梦想

C．掩埋 幻想

D．掩盖 梦想

评价指标体系要求层次简明、得当、量化方法简便，易操作。()

A.序列法

B.计点法

C.分类法

D.因素比较法