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[单选题]
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
答案
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A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
第1题
A.健康保健计划
B.雇主咨询援助计划
C.收入保障计划
D.员工服务计划
第5题
第6题
A.服务好客户对企业盈利是最关键的
B.在企业的发展中,只有员工才是最重要的
C.管理者的领导艺术是一切问题的根结所在
D.员工和管理者同等重要
第7题
A.服务好客户对企业盈利是最关键的
B.在企业的发展中,只有员工才是最重要的
C.管理者的领导艺术是一切问题的根结所在
D.员工和管理者同等重要
第8题
第9题
A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬