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题目内容
（请给出正确答案）
Compare: the hiring choices of a monopsonistic and a competitive employer of workers. Which will hire more workers, and which will pay the higher wages？ Explain.
答案
更多“比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人，哪个会支付较高的工资？请”相关的问题
第1题
A.受雇人依雇佣关系当然有代理权
B.雇佣人在雇佣关系中必然对受雇人授权
C.雇佣人不必另外向受雇人授权
D.雇佣人可以在雇佣合同中授权或不授权
第2题
A.上述的论述依赖于这样的假设，对雇主有益的事情对雇员也有益。
B.因为众所周知，测谎仪的准确率不到100%，所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西要隐瞒的人。
C.通过提及一名牌大学，作者是在诉诸权威而不是诉诸证据。
D.那个研究仅表明有些人会撒谎，而没有说明测谎仪能探测到他们在撒谎。
E.作者没有提及这个问题，即使用测谎仪可能不能防止贪污。
第4题
民办非企业单位的工伤保险费由单位和职工本人共同缴纳
国有企业的工伤保险费由单位缴纳，职工本人不缴纳工伤保险费
会计师事务所的工伤保险费由单位缴纳，职工本人不缴纳工伤保险费
个体工商户不参加工伤保险，雇主和雇工本人均不缴纳工伤保险费
第7题
A.在一个日本人被雇佣之前，他或她必须提交一份以往工作效率的报告
B. 劳动节约型的机器提高了生产率，因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用
C. 购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本
D. 工厂的工人要求改变他们日常工作的程序
第8题
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
第9题
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
第10题
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：
A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活
C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求
第11题
安全培训对哪些人员比较重要？（）
A.管理人员
B.工人
C.以上两类人员都同样重要
D.不确定
