更多“根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。”相关的问题
第1题
根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对，错)。
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第2题
1929根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期产期哺乳期内单方面解除劳动合同（）
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第3题
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事驾驶机动车的劳动（）
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第5题
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动协商后，一般情况下加班时间为__（）
A.每天不超过1 小时
B.每天不超过3 小时
C.每周不超过8 小时
D.每周不超过10 小时
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第6题
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期内从事()。
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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第7题
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）
A.每天不超过1个小时
B.每天不超过3个小时
C.每周不超过8个小时
D.每周不超过10个小时
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第8题
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（)。
A、企业工会的全体会员
B、签订集体合同的职工代表
C、参与合同讨论的企业职
D、企业全体职工包括没有参加工会的职工
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第9题
我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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第10题
某贸易公司甲与应届毕业的大学生乙以书面形式签订了一份劳动合同，并且约定了试用期。那么，根据我国《劳动法》的规定，双方在劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）
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