属于绩效计划应该包括的内容选项：()。

A.工程概况

B.施工企业年度施工计划

C.施工进度计划

D.施工准备与资源配置计划

E.施工方法及工艺要求

A.阶段目标、财务预估

B.行销策略、可能风险评估

C.创业的动机、股东名册

D.预定员工人

A.措施应用的单位或工作场所

B.经费预算及来源

C.负责施工的单位或负责人

D.措施预期效果及检查验收

A.组织的战略目标

B.本部门的目标

C.对员工的期待

D.绩效标准的基本内容及工作任务的时间期限

A.制订计划

B.确定标准

C.衡量绩效

D.纠正偏差

E.诊断原因

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

A.状态报告

B.进展报告

C.预测

D.变更申请

E.索赔管理

A.人权是有阶级性的

B.各国人权实践总要受历史、经济、社会、文化等因素的制约

C.对于一个国家和民族而言，生存权是首要人权。国家的独立权和发展权则是生存权的保障

D.人权问题本质上属于一国内部管辖的问题，受国内法调整

A.促进国家财政收支计划以及政府项目目标的实现

B.提供有关公共管理活动经济性、效率性和效果性方面的信息

C.有利于提高公共管理绩效，促进政府部门加强内部控制，有效地使用各种公共资源

D.有利于造就责任政府，促使政府更加重视公共责任，切实维护人民的根本利益

A.明确希望通过沟通所达到的目标，并做好工程目的沟通计划安排

B.确定进行沟通的方式，并注意使用和改进沟通的技巧

C.引起相关人员的兴趣，应尽可能取得他人的意见，与他人商议

D.要使用详细、清晰的表达，做好工程项目信息传播管理

E.要进行信息的追踪与反馈，充分发挥工程项目的绩效报告的作用