劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。

此题为判断题(对，错)。

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

A.未经申请仲裁直接向法院起诉

B.仲裁裁决生效后向法院起诉

C.申请法院调查取证

D.不服仲裁裁决在期限内向法院起诉

A.独立办案原则

B.一次裁决原则

C.回避原则

D.为当事人保密原则

E.举证原则

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

A．仲裁

B．调解

C．诉讼

D．复议

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

A.当事人协议采用争议评审方式后，如果不接受评审组的建议或者裁决，也不能再通过仲裁或者诉讼的方式解决争议

B.在争议评审期间，争议双方暂按总监理工程师的确定执行

C.争议评审制度是法定的争议解决方式

D.采用争议评审的，发包人和承包人应当在开工日后的14日内或者争议发生后，协商成立争议评审组