以下哪种情况自理能力无须逐项评分，视为重度依赖（）

A.、病情趋向稳定的重症患者

B.病情不稳定或随时可能发生变化的患者

C.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者

D.病情较重且自理能力等级评分≤40分

A.绩效考核与目标管理解耦，考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力（仅管理者适用）三个维度的综合考量，不需针对目标达成情况逐项评分

B.年终考核增加peer review

C.考核时间后移，年中考核由7月改为8月，年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月

D.考核方式由线下考核改为线上考核， 绩效考核工作SF系统中进行

A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分

B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评

C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评

D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重

A.收文对象无法限定或无须限定的下行文

B.针对性较强的下行文

C.平行文

D.给受双重领导的单位的下行文

A.了解组织，逐项的定性评，综合评价

B.了解组织，逐项的定量评价，综合评价

C.了解组织，逐项的定性评价，逐项的定量评价，综合评价

D.逐项的定性评价，逐项的定量评价，综合评价

A.了解组织、逐项的定量评判、综合评判

B.逐项的定性评判、逐项的定量评判、综合评判

C.了解组织，逐项的定性评判、逐项的定量评判、综合评判

D.了解组织，逐项的定性评、综合评判

A.刺激物的类型和强度（粪便、尿液等）

B.皮肤受刺激的持续时间

C.会阴部皮肤的情况

D.自理能力评分

E.压疮风险评估

F.增加腹泻风险的相关因素，如低蛋白血症、鼻饲、抗生素的使用

A.IPSS评分≤7

B.IPSS≥8但生活质量尚未受到明显影响的患者

C.进行推荐检查的各项内容以除外各种BPH相关并发症

D.残余尿量在100-200ml之间

A.头痛、视物不清 、血压升高

B.心慌气短

C.阴道出血或流液、异常腹痛

D.胎动异常

E.有分娩征兆

F.恶心呕吐

A.业务必须通知到每个商家，需要赔付的订单必须在三个工作日之内报给业务处理

B.商家不知晓赔付流程，造成订单无法查询归属责任人的情况，可以在订单出现问题时再进行告知商家进行赔付，无须业务自己承担赔付

C.相关站长核实责任归属填写赔付订单并签字，业务赔付商家后直接到财务处报销即可

D.因商家不知晓赔付流程，造成订单无法查询归属责任人的情况视业务人员没有通知商家且由业务自己承担赔付

A.自定义报告未与同一数据视图中的用户共享

B.自定义报告中指标数量过多

C.过滤器移除了所有数据

D.自定义报告中维度数量过多