现阶段我国应急管理工作面临哪些挑战? ()

A.工作中会有情绪低落的时候，但我始终知道自己的使命。

B.是的，选择了这个职业就要担起这份责任。

C.一次次的突发事件让我更加坚定迎难而上的决心。

D.当前我国应急管理工作正在面临新挑战，作为应急人就要保证每一个工作细节。

E.应急管理在国家发展中的重要作用日益凸显，为了让它更加完善，我愿意奉献自己的力量!

A.多元化发展水平低

B.制度转轨面临较大缺口

C.政府支持力度低

D.市场化程度低

A.如何防止成本失控

B.如何累计经验教训

C.项目具体利润是多少

D.开发成本的类别无法确定

A.法律专业人才稀少

B.法治理念仍然淡薄

C.法律制度不完备,国家机关职权不清

D.法律机构不完善

E.立法、执法、监督水平等均有待提高

(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。

问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

根据本讲，我国面临的突发事件形势与挑战描述不正确的是()。

A.农村基础仍然薄弱，最需要加强

B.农民地位仍然低下，最需要提高

C.农村发展仍然滞后，最需要扶持

D.农民增收仍然困难，最需要加快

A.在新的起点上继往开来

B.面临世界科技文化发展的挑战

C.面临复杂多变的国际环境的挑战

D.面临新世纪新阶段我国发展任务的挑战