随着企业的不断壮大和发展,蓓林公司面对的风险越来越多,公司管理人员制定出了具体的风险管理策略以管理和应对不同种类的风险。下列关于风险管理策略的总体定位与作用的说法中,正确的有()。
A.风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位
B.风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用
C.风险管理策略既受控于公司战略,又服务于公司战略
D.风险管理策略可以指导企业的一切风险管理活动
A.风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位
B.风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用
C.风险管理策略既受控于公司战略,又服务于公司战略
D.风险管理策略可以指导企业的一切风险管理活动
第1题
A.经理人对于股东的“内部人控制”问题
B.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
C.企业与其他利益相关者之间的关系问题
D.股东对其他利益相关者之间的关系问题
第2题
A.提高投资资本回报率
B.降低资本成本
C.出售业务单元
D.彻底重组
第4题
A.经济上,一战期间中国民族资本主义的发展,政治上,中国社会各阶级的分化重组
B.中国工人阶级队伍的壮大和工人运动的发展
C.新文化运动和俄国十月革命的影响
D.辛亥革命的爆发及其影响
第5题
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第6题
A.要充分认识自己在企业发展中的责任和使用
B.要不断强化自身学习,提高自身修养和境界
C.严于律己,身先垂范
D.坚持科学发展观,继续发扬务实、创新、完美的企业精神和艰苦奋斗的优良传统
第7题
A.由于PC行业生产能力增加,零配件供应充足,需求增长,综合成本持续下降
B.面对国内众多的个人拍卖网站的竞争,淘宝网决定采取3年不收费的用户体验,降低了客户拍卖产品的成本
C.沃尔玛凭着直接采购模式,省去了不必要的中间环节,极大地降低了产品成本
D.现在的笔记本电脑大多集成了摄像头,有效降低了消费者购买的成本
第9题
A.“躲闪者”战略
B.“扩张者”战略
C.“防御者”战略
D.“抗衡者”战略
第10题
此时,恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘,人力资源部经理久闻小李大名,见机会难得,直接上报总裁。总裁求贤若渴,亲自上阵面试,经过交谈,发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才,于是当场拍板,让小李次日上班,担任物流部经理。
人力资源部经理和总裁如释重负。但是,三个星期以后,两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解,人力资源部经理弄清了小李离职的原因:①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级——生产副总多次因意见不统一而发生;②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事,经常产生一种“曲高和寡”的孤独感;③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业,认为在这样的企业,自己的能力无从施展。
分析要求:
(1)小李的闪电离职令人深思,请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
(2)如何实现成功招聘?
第11题
(1)说明该公司HRBP转型的原因是什么?
(2)公司HRBP如何落地?