《淮北矿业集团关于2022年技能人才开发的实施意见》指出，扎实开展师带徒培训，选择技术水平高、传授能力强的高技能人才担任师傅，技师每年带徒不少于2人，高级技师每年带徒不少于（）

A.1000人

B.2000人

C.3000人

D.4000人

A.培训经费投入

B.全员培训率

C.人才当量密度

D.高技能人才比例

E.技师高级技师占技能人员比例

A.更新员工知识

B.提升员工技能

C.更新员工观念

D.开发员工替能

A.上半年应征报名：2月中旬开始，3月底结束，新兵批准入伍时间为3月1日

B.上半年征兵重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才

C.下半年应征报名：8月中旬开始，9月底结束，新兵批准入伍时间为9月1日

D.下半年征兵重点征集各级各类院校应届毕业生、在校生和新生

E.2022年起普通专升本可免试招录退役的普通高等职业院校（专科）毕业生

A.培养多样化人才

B.传承技术技能

C.促进就业创业

D.增强职业适应性

E.满足社会发展需要