劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请所在地劳动保障行政部门进行调查。（）

A.三十日

B.二十五日

C.十五日

D.十日内

A.15

B.20

C.30

A.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.公安部门

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.工会组织

A.20日

B.30日

C.60日

D.90日

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应该当设置报警装置

B.用人单位应该为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应该当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应该当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应该安排专人对职业病危害因素进行日常监测

A.MSDS

B.分布情况

C.检测结果

D.告知书

A.职业卫生档案

B.职业健康监护

C.工作场所职业病危害因素检测结果