下列行为属于“违章指挥,强令他人违章操作”的是（）

A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的;

B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的;

C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的;

D.发现他人违章作业的行为，不及时制止。

A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的

B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的

C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的

D.其他强令他人违章作业的行为

A.违章操作

B.违章指挥

C.违反交通法规

D.违反劳动纪律

A.不按规定使用劳动防护用品

B.不执行规定的安全防范措施

C.对违章指挥盲目服从、不加抵制

D.强令他人冒险进入危险区域

A.发生不正常情况，应及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录;

B.积极参加各种安全竞赛活动，对公司的安全生产工作提出批评、检举和建议;

C.组织本部门开展风险管理，制订事故预防方案，减少不安全事件的发生

D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章操作加以劝阻、制止或举报;

A.严禁违章指挥和强令他人冒险作业

B.严禁不具备相应资质的人员从事特种作业

C.严禁违反安全操作规程和SOS盲目作业

D.严禁在起吊重物下行走和停留

E.严禁1.8米以上高处作业时系安全带

A.各级管理人员、作业负责人、在现场组织生产过程中违章指挥

B.做好安全互控，对发生上述行为的管理人员，作业人员有权拒绝

C.未登记联系要点，管理人员违章指挥人员上线作业等违章指挥、强令冒险作业，危及行车和人身安全行为

D.工班长擅自违规组织上道、变更作业计划、没有进行安全交底、临时更换关键岗位人员、简化防护体系 安排防护员兼作其他工作

A.普遍性

B.具有极强的隐蔽性

C.具有极强的传染性

D.容易制止