题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指将企业在各项工作中、各个部门（岗位）中产生和处理的所有信息进是指行有计划的排查，并根据文件材料的有关特征将其系统化，从而使企业各类信息数据类有所依，运行线路清晰，相关责任明确，为企业文件材料的归档管理提供准确的数据基础
A.文件材料整理
B.文件材料归档
C.文件材料清理
D.文件材料利用
答案
C、文件材料清理
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（请给出正确答案）
A.文件材料整理
B.文件材料归档
C.文件材料清理
D.文件材料利用
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C、文件材料清理
更多“（）是指将企业在各项工作中、各个部门（岗位）中产生和处理的所有信息进是指行有计划的排查，并根据文件材料的有关特征将其系统化，从而使企业各类信息数据类有所依，运行线路清晰，相关责任明确，为企业文件材料的…”相关的问题
第1题
对于任意长度不超过6的升序字符串,迅速计算出它在上述字典中的编码.
算法设计:对于给定的长度不超过6的升序字符串,计算它在上述字典中的编码.
数据输入:输入数据由文件名为input.txt的文本文件提供.文件的第1行是一个正整数k,表示接下来有k行.在接下来的k行中,每行给出一个字符出.
结果输出:将计算结果输出到文件output.txt.文件有k行,每行对应一个字符串的编码.
第3题
A.确保内部控制符合国家有关法律法规以及直属库实际情况
B.加强培训，使每个员工清楚自己应遵循的制度和规定，并要提高监督与自我监督的意识，克服制度执行的随意性
C.确保内部控制制度在约束力上能够约束直属库所有人员，在规范内容上涵盖直属库各项经济业务、各个部门岗位
D.根据内部控制原则，关注外部环境的变化、业务职能的调整和管理要求的提高，并及时修订和完善内部控制制度和内部控制手册
第4题
A.难以认定受益对象的非货币福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
B.企业应当根据受益对象，将辞退福利计入相关资产成本或当期损益
C.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，按照设定提存计划的有关规定进 行会计处理
D.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，按照设定受益计划的有关规定进 行会计处理
第5题
A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
第6题
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
第7题
A.青年文明号
B.青年岗位能手
C.青年突击队
D.青年安全生产示范岗
第8题
A.交易价格是指企业因向客户转让商品而预期有权收取的对价金额
B.交易价格包括企业代第三方收取的款项
C.企业预期将退还给客户的款项应当作为负债进行会计处理
D.企业应当根据合同条款，并结合其以往的习惯做法确定交易价格
E.合同中存在重大融资成分的，企业应当按照假定客户在取得商品控制权时即以现金支付的应付金额确定交易价格
第9题
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认为累积带薪缺勤
第10题
A.交易价格是指企业因向客户转让商品而预期有权收取的对价金额
B.交易价格包括企业代第三方收取的款项
C.企业预期将退还给客户的款项应当作为负债进行会计处理
D.企业应当根据合同条款，并结合其以往的习惯做法确定交易价格
E.合同中存在重大融资成分的，企业应当按照假定客户在取得商品控制权时即以现金支付的应付金额确定交易价格
