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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同反映了双方的意思自治，是有效的
B.该合同条款违背了法律的规定，是无效的
C.对该劳动合同的效力有争议的，须由劳动争议仲裁机构先行处理
D.对该劳动合同的效力有争议的，可以选择劳动争议仲裁机构或者人民法院进行处理
答案
BD
更多“王某和单位签订劳动合同，合同中约定：王某在工作过程中，应该权利保护自己的安全，如果出现问题，一切责任自负，王某出于找工作的压力，就自愿接受了该条款，签订了合同，就此情况，下列说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假
第2题
A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
第3题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。表述正确的是（）。
A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第4题
A.口头通知用人单位即可
B.应提前30日以书面形式通知用人单位
C.必须取得用人单位同意
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
第6题
A.王某代表甲公司与自己签订的租赁合同
B.王某同时代表乙公司与甲公司签订的租赁合同
C.王某代表甲公司与丙公司签订的购销合同
D.王某代表乙公司与丁公司签订的购销合同
第7题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第8题
A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费
第9题
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同。
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
第10题
A.李某承诺2021年10月1日赠与周某一台电脑
B.钱某承诺在其去世后将生前收藏的一幅名画赠与刘某
C.孙某和王某订立赠与合同，约定合同自签订之日起两个月后生效
D.赵某承诺如果郑某考上研究生，则赠与郑某一部手机
