新同事因为性格及经验的原因，一般表现为（）四种类型，在教练过程中需要做到因材施教

A.动作积极，眼光有力，做事干脆利落

B.了解行情，对比很多家

C.心直口快，装修时间赶

D.遮遮掩掩，不以实相告，性格柔

A.活泼型

B.稳重型

C.内倾型

D.外倾型

A.动作积极，眼光有力，做事干脆利落

B.了解行情，对比很多家

C.心直口快，装修时间赶

D.遮遮掩掩，不以实相告，性格柔软

A.因为工地持续扰人的噪音，小李只能戴上耳塞睡觉

B.孩子吃饭弄脏地板，妈妈教他正确拿碗筷的方式

C.新同事弄错了文件数据，杨主管耐心指正并传授了自己的经验方法

D.遇到粗鲁不讲理的占座行为，小张为避免争执选择息事宁人

A.12分以下

B.13-16分

C.17及以上

D.5分以上

A.对于新人而言，这次的任务太难了，下次争取从简单的任务开始做起

B.总结教训，通过这次任务积累了相关经验，下次类似任务就知道怎么做了

C.对同事的帮助表示感谢，下次完成类似任务时，提前咨询同事，避免再次犯错

D.分析自己出错的原因和同事解决问题的方法，争取下次任务不犯同类错误

A.说话直接

B.非常幽默

C.积极主动

D.往往很粗心

A.脉浮、苔薄白

B.脉儒、苔白

C.新起恶寒发热

D.鼻塞或喷嚏

E.胸闷

A.人格

B.气质

C.性格

D.意识

A.已制成该线型的Φ值表供查用，使用方便

B.已制成该线型的kp值表供查用，使用方便

C.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好

A.能力、兴趣

B.气质、性格

C.需要、动机

D.性格、品格