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[主观题]

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。A.帮助被考评者总结失败的教训B.找出工作中存在的关

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。

A.帮助被考评者总结失败的教训

B.找出工作中存在的关键问题与主要不足

C.提出改进计划和建议

D.使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

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发布时间：2023-02-27

更多“绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。A.帮助被考评者总结失败的教训B.找出工作中存在的关”相关的问题

第1题

绩效管理系统不包括（）

A.监督管理体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

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第2题

公司员工申诉系统的主要功能有（）。

A.使考评者了解员工意愿

B.减少矛盾和冲突

C.允许员工对绩效考评结果提出异议

D.提高员工的工作积极性

E.使考评者重视信息的采集和证据的获取

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第3题

绩效反馈的形式有：（）。

A.绩效评判

B.绩效考评结果认可和绩效面谈

C.绩效结果通知和绩效改进

D.绩效面谈和绩效改进

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第4题

设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（）

A.绩效体系设计的相关工作中

B.考评体系设计的相关工作中

C.企业管理体系设计的相关工作中

D.反馈体系设计的相关工作中

E.绩效管理体系设计的相关工作中

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第5题

各单位要在一定范围内公示绩效考评制度及考评结果，主动接受员工监督，并逐步建立考核申诉、反馈帮助机制。（)

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第6题

以下关于绩效管理的内涵，理解正确的有（）

A.强调绩效的考核

B.强调考核后的评价或评估

C.强调将考评结果反馈出来

D.强调绩效工作中的过程管理

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第7题

结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是（)。

A.操作简单，能够激励员工提高技能

B.开发成本小

C.容易量化

D.反馈功能好

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第8题

对绩效考评结果的分析不应该包含（)

A.考评结果的信度和效度

B.影响考评结果的主要因素

C.实施考评体系的短期效果和长期效果

D.考评实施人员的道德水平

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第9题

工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划，核对数量质量标准

B.科学派发工作任务，量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果，准确评价个人贡献

D.定期召开考评会，沟通反馈贯全程

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第10题

绩效评价的框架体系包括（）。

A.季度绩效计划

B.年度绩效计划

C.提交绩效报告

D.进行绩效评价

E.反馈绩效评价结果

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第11题

根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护管理办法（2020年修订版）》（邮银制〔2020〕75号），各级机构应强化消费者权益保护内部考核结果在经营管理中的运用，将消费者权益保护内部考核结果纳入（）

A.机构问责体系

B.综合绩效考评体系

C.人力资源管理体系

D.风险管理体系

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