下面哪个不是领导者在员工做对一件事时，给了员工零级反馈的原因（）

A、它可以使办事程序、手续简化，节省时间，提高工作效率

B、带有命令性和权威性。有利于增强合作意识，有助于领导者的控制

C、它可以使企业各个部门之间相互了解，有助于培养整体观念和合作精神，克服本位主义倾向

D、它可以增加职工之间的互谅互让，培养员工之间的友谊，满足职工的社会需要，使职工提高工作兴趣，改善工作态度

A.管理序列

B.技术序列

C.专业序列

D.操作序列

A.工人是“经济人”

B.企业中存在正式组织和非正式组织

C.新型的领导通过增加员工满足程度来提高人们的士气

D.领导者要善于与下属沟通

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

A.青梅煮酒

B.草船借箭

C.三顾茅庐

D.负荆请罪

A.是自发形成的

B.是员工们而不是领导者们的行为模式

C.是企业物质文化和精神文化的综合

D.总是对企业有利的

A.余额不足

B.推荐亲友

C.服务不满意

D.去其他店铺

A.跳线或馈线安装时受损

B.接头处由于密封不好导致进水

C.合路分路关系配置错误

D.天馈避雷器驻波比大

A.残疾人

B.急性病人

C.意外损伤病人

D.生存时间在半年以上的慢性病人

A.跳线或馈线安装时受损

B.接头处由于密封不好导致进水

C.天馈避雷器驻波比大

D.合路分路关系配置错误