目标管理法的优点包括（）。A．结果易于观测B．适合对员工提供建议C．直接反映员工工作内容D．

A.结果易于观测

B.适合对员工提供建议

C.直接反映员工工作内容

D.目标可作为员工绩效标准

A.确定组织整体目标

B.确定各部门的目标

C.设定员工个人目标

D.绩效评估

E.结果反馈

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡记分卡法

D.图评价尺度法

A.工作量小,既经济又省时

B.易于处理多种状态事件

C.便于人们对系统进行定性或定量评价,且有选择评价目标和方法的自由

D.可以利用演绎法帮助人们寻找故障原因所在

E.在一般条件下,对待机储备和可修系统可以分析

A.疫苗品种

B.疫苗作用

C.免疫程序

D.接种禁忌

E.不良反应

F.现场留观等注意事项

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.短文法

A.强迫分布法

B.图解式评价量表法

C.评语法

D.目标管理法

A.成本低

B.借款弹性较大

C.易于公司保守财务秘密

D.融资迅速