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题目内容
（请给出正确答案）
A.每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式
B.在统计上可以考虑增加人员，招聘1-2个实习生处理考勤的计算
C.很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算
D.使用钉钉考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效
答案
更多“小蔡在一家教培机构任职人力资源经理一职，她发现公司的考勤管理上遇到了一个问题:分校多，老师上班不固定，月底统计和计算考勤薪资需要投入大量的精力，从人事的数字化转型上来讲，小蔡可以做哪些尝试()。”相关的问题
第2题
A.蔡经理既不负责研发也不负责销售
B.蔡经理负责销售但不负责研发
C.蔡经理负责研发但不负责销售
D.如果蔡经理不负责销售，那么他负责研发
E.如果蔡经理负责销售，那么他不负责研发
第4题
下面哪一项不是人力资源部门在工作分析中的职责。（）
A.制订工作分析的计划
B.对直线经理和任职者进行培训
C.提供工作分析专业知识
D.为执行工作分析的多方面工作授权
第5题
A.405
B.555
C.15
D.0
第6题
A、通盘衡量为最合适接替人选的
B、组织指挥完成重大任务表现突出的
C、所领导的单位全面建设成绩显著的
D、有发展潜力需要重点培养锻炼的
E、因编制岗位限制或者工作需要，在前一职务任职五年以上的。军官德才特别优秀，工作需要的，可以越一职晋升职务，但是必须任满本级任职的最低年限。
第8题
A.一对多
B.多对一
C.一对一
