“个险部营销”晋升“主任”，被考核对象”交叉销售个销财务实收保费的5%计入考核，累计计入金额不超过统一考核期晋升考核标准的（）

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核

A.3

B.5

C.7

D.10

A.69000，9

B.69000，10

C.96000，9

D.96000，10

A.1

B.2

C.3

D.4

A.服务员连续三个月FYC为零六个月，不能晋升业务主任

B.1500,1200

C.1000,800

D.2000,800

A.80% ，组经理

B.60%， 组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

A.维持考核不足期的，业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

A.月度滚动 滚动半年 自然季 自然半年

B.自然季 滚动半年 自然季 滚动半年

C.自然季 滚动半年 自然季 自然半年

D.自然季 自然半年 自然季 自然半年

A.一级督导维持标准得分93，晋升标准得分105

B.三级督导维持标准得分95，晋升标准得分107

C.高级督导维持标准得分99，晋升标准得分111

D.初级主任维持标准得分102，晋升标准得分110