题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于竞业限制的说法不正确的是 ( )
以下关于竞业限制的说法不正确的是 （)
A所谓的竞业限制条款，也就是企业和员工约定，员工离开这个企业以后，一年或者两年之内，不能在同行业的其他企业工作
B劳动者在接受竞业限制补偿后，必须遵守竞业限制相关条款
C我们现行规定，竞业限制期限不能多于两年
D以上说法都不正确
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（请给出正确答案）
A所谓的竞业限制条款，也就是企业和员工约定，员工离开这个企业以后，一年或者两年之内，不能在同行业的其他企业工作
B劳动者在接受竞业限制补偿后，必须遵守竞业限制相关条款
C我们现行规定，竞业限制期限不能多于两年
D以上说法都不正确
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第1题
A.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
B.竞业限制期限，不得超过一年
C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
D.竞业限制期限，不得超过两年
E.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第2题
A.竞业限制约定适用于用人单位全体员工
B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
D.用人单位不得与劳动者约定违约金条款
第3题
A.公司经营发生困难的也不可以裁减人员
B.劳动者与公司解除劳动合同，应按照双方约定，办理工作交接
C.签订劳动合同同时签订竞业限制协议的，解除劳动合同也同时解除竞业限制协议
D.公司解除劳动而合同，是公司内部的事情，可以不通知工会
第4题
A.违约金的支付主体是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务区和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
第5题
A.全体员工在任职期间均应保守公司商业秘密，遵循竞业限制义务，恪守不与公司进行任何业务竞争之职业操守
B.员工在职期间的竞业限制义务，公司无须向员工支付任何竞业限制补偿金
C.竞业限制单位包括我公司及其关联公司直接竞争的单位及直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位、与竞争单位合作进行开发或经营的单位
D.竞业限制义务是指员工不得到与公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位任职，也不得自己生产、经营同类产品和从事同类业务
第6题
A.对新入职员工进行适当的知识产权背景调查，以避免侵犯他人知识产权
B.对离职的员工进行相应的知识产权事项提醒，涉及核心知识产权员工离职的，应签署离职知识产权协议或执行竞业限制协议
C.公司需通过劳动合同、劳务合同或其它方式对员工产生的知识产权进行权属和保密约定，明确发明创造人员的权利和义务
D.员工离开公司后一年内完成的原岗位有关的创造发明，专利权属于公司
第7题
A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
第8题
下列各项不属于劳动合同约定条款的是()。
A．服务期
B．竞业限制条款
C．劳动报酬
D．医疗期
第9题
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
第10题
下列选项中，关于竞业限制的说法，正确的是（）。
A.竞业限制期限内，用人单位不得解除竞业限制协议
B.竞业限制期限不得超过1年
C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内无需支付经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
