LB品牌的评定需要以下哪些岗位参与评分（）

A.部门或个人绩效考核评分较低的项目

B.部门或个人绩效考核中权重较大的项目

C.工作中反复出现的那些问题

D.个人未来希望从事的岗位所需要的能力

A.打分容易出现主观偏差

B.评分者不清楚评估标准和打分规范

C.某些行为指标不好衡量

D.关键绩效指标（KPI）不适合其岗位

A.提高施工质量

B.加快施工工期

C.节约成本

D.提升金科品牌

A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源

B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻

C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历

D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等

A．学生的纸质形考册成绩或线上形考成绩

B．线下教学活动参与率

C．网络直播课参与率

D．网上学习行为数据等项目综合评定

A.鲜奶品牌临促

B.周末促

C.长期临促

D.理货员

E.线路员、线路维护员

A.S

B.VPC

C.IP

D.LB

A.产品的最新功能可以抢先体验

B.可以参加有趣的社群活动，获得社群福利

C.代表蜜合用户，参与品牌发声活动

A.认可物业品牌

B.有公益心

C.公正公平、敢于发声

D.民主党派人士

E.有一定影响力，并有时间参与小区公共事务的建设

A.大手术后（绝对卧床）

B.大小便失禁

C.肥胖

D.意识不清

E.截瘫

A.需要按压和询问患者28个关节情况

B.需要了解患者的疼痛评分

C.需要测量患者的CRP或血沉

D.以上都不是