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[单选题]

任务分会体现在绩效考核中,以下哪种说法是正确的()

A.有责底薪模式职责系数与任务分有关,建议任务分大于30分,职责系数=1

B.团队提佣模式的通提提点与任务分有关,任务分小于30分,通提提点统一下降5个百分点

C.以上说法都对

答案

C、以上说法都对

更多“任务分会体现在绩效考核中,以下哪种说法是正确的()”相关的问题

第1题

原料的煅烧以下哪种成分会减少()。A.水份B.灰份C.真密度D.粉末比电阻

原料的煅烧以下哪种成分会减少()。

A.水份

B.灰份

C.真密度

D.粉末比电阻

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第2题

超级家第二条宽带折扣,以下哪种说法正确()

A.主卡未享受折扣优惠,二宽可享受20元宽带折扣,体现在二宽卡上

B.办理后主卡享受20元折扣

C.办理后二宽的卡享受20元折扣

D.主卡未享受折扣优惠,二宽可享受20元宽带折扣,体现在主卡上

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第3题

哲学上的天人合一体现在以下哪种文献中?()

A.《周易》

B.《大学》

C.《中庸》

D.《孟子》

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第4题

人患急性炎症时血液中哪种成分会增多()

A.血浆

B.红细胞

C.白细胞

D.血小板

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第5题

关于数据处理方法,以下说法不正确的是()

A.积分事件可以应用于所有信号,也可以指定某个单个信号

B.可在积分事件表中,直接点击鼠标右键,添加新的积分事件

C.峰宽设置值用于区分峰与噪音,也影响积分峰的宽度

D.斜率灵敏度值为信号斜率阈值,用于识别峰起点和终点

E.设置积分参数后,积分会自动应用到数据上,不需重新处理数据

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第6题

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在()。

A.人际公平

B.认知公平

C.程序公平

D.结果公平

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第7题

关于工作分析模块中以下说法错误的是()。

A.工作分析表的目的是事事有人做,人人有事做

B.工作分析与绩效考核相辅相成

C.性别项可以填写“限女性”

D.经验要求包括公司外经验、公司内经验、岗位经验、行业经验

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第8题

人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在()

A.人员素质测评与招聘选拔

B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核

D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

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第9题

以下哪句阐述在描述部门职能是正确的()

A.负责建立公司绩效考核体系,并组织实施

B.汇总重点设备的检修需求,编制、下达半年度重点设备检修计划和月度设备检修计划

C.建立公司合理的薪酬体系

D.保证按时、按量完成公司下达的销售任务

E.建立公司合理的薪酬体系

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第10题

项目绩效考核指标中占比≥15%的有()

A.销售任务

B.回笼任务

C.签约毛利率

D.计划完成率

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第11题

以下哪种情况在系统中不能申请延期()

A.政府管制

B.业主原因

C.天气原因

D.同期维修任务较多

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