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第4题
A．交班时发觉问题，由交班者负责
B．交班后发觉问题，由接班者负责
C．因交班不清交班后发觉问题，由接班者负责
D．接班者未到岗，交班人无事可提早离岗
E．对所有患者进行床旁交接
第6题
A.因岗定薪，薪酬公平性的问题得到较好解决
B.等级清晰，以上统下的企业文化容易推进
C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展，促进员工能力提升
D.保障了领导的收入
第9题
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
第10题
A.网银端发起的保函，在发起前需先有生效的保函总协议
B.连带责任保函申报时“是否效期敞口”字段须选择“是”
C.线上发起的保函无需进行保函样本确认
D.线上保函在提出出账时若新开保证金的，操作岗需根据申请书进行保证金定活期选择
第11题
A.申报出口退（免）税的出口企业属于规定情形的，调查评估岗应当通过审核系统填制《进户实地核查台账》经复审岗确认后，按照规定程序在15个工作日内开展实地核查工作
B.调查评估岗应当按照法定权限、程序进入出口企业生产经营等场所，查看其生产经营情况、调阅企业账簿、现场取证
C.核查人员不得少于2人
D.对同一出口企业实施实地核查时，同一事项原则上不得重复进户
