评审过程中发现某供应商投标报价为零，作为评审专家应该如何处置？（)

A.报价最高的供应商也有可能成为中标供应商

B.小微企业因落实政府采购政策进行价格调整的，评标基准价应该以调整后的价格计算

C.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据

D.采用最低评标价法评标时，不能对投标人的投标价格进行任何调整

A.最低评标价法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法

B.综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最低的供应商为中标候选人的评标方法

C.技术、服务等标准统一的货物和服务项目，应当采用最低评标价法

D.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据

A.政府采购招标评标方法分为性价比法、最低评标价法和综合评分法

B.最低评标价法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法

C.综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法

D.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据

A.可以确定乙为中标供应商，也可以重新开展政府采购活动。

B.可以确定丙为中标供应商，也可以重新开展政府釆购活动。

C.应当确定乙为中标供应商。

D.应当确定丙为中标供应商。

A.经评审的最低投标价法

B.综合评分法

C.性价比法

D.最低评标价法

B.购买专业人员服务的项目，在商务要求中设置权重为30%的“人员费用合理性”评审因素，并要求工资福利应不低于89%，管理费应不高于12%

C.由于竞争激烈，投标人低价竞争，中标后履行合同时又通过降低服务质量标准来牟利，因此，物业管理服务项目，采购人可以在招标文件中规定人工费不得低于当地最低工资标准

D.某单位以公开招标方式采购一批医疗器械，招标文件中规定,投标人投标报价低于其他通过符合性审查投标人平均报价的20%，投标人不能证明批报价合理性的，评标委员会将其作为无效投标处理

E.一个服务类项目，需要投标人提供100名服务人员。采购人希望供应商报价中人员工资不要太低，考虑到不能设定最低限价，因此要求投标人分项报价时，“薪资”部分占投标总价的比重不得低于70%，否则按无效标处理

某工程施工招标开标过程中，发现某投标人的报价为980000元，但在投标函(正本)投标报价一栏，投标人疏忽大意，填写的内容为：玖拾捌万万元人民币(大写)，多写了个万字。而在其投标报价书中，工程量清单合计和投标报价汇总表中填写的均为980000元，招标人在开标会上要求该投标人改正，结果该投标人将投标总报价改正为玖拾捌万元人民币(大写)。评标结果为该投标人中标，其他投标人不服并向有关行政监督部门投诉。

［问题］

(1)开标过程中，招标人是否有权利同意投标人对报价填写差错进行修改？

(2)本案中，评标委员会是否可以要求该投标人就此事进行澄清？

A.向中标人提出压低报价、增减工作量、压缩工期的要求

B.要求中标人垫付资金

C.使用非中标单位投标文件中的技术成果或者技术方案的，应当征得非中标单位的书面同意，并给予一定的经济补偿

D.评标过程中，发现某投标人未提供业绩证明，招标人可据众所周知的业绩作为打分依据

A.应当按投标报价由低到高顺序排列

B.投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列

C.应当按评审得分由高到低顺序排列

D.评审得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列

A.应按评审后得分由高到低顺序排列

B.评审后得分且投标报价相似，按技术指标优劣顺序排列

C.评审后得分相似，按投标报价由低到高顺序排列

D.应按商数得分由高到低顺序排列