以下哪项不属于人力行政部聘任的条件（）

A.所在部门负责确认各项工作是否交接完毕

B.人力行政部负责审查辞职工作程序正确性，并核对各种手续 第 3 页 共 10 页 廊坊商盛商业管理有限公司 是否真实齐全

C.接替工作人员的胜任力审核

D.财务管理部门负责审核各项债权债务是否处理完毕

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

按照从下到土的顺序，以下哪项符合上述楼层的分布？()

A．财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发部、销售部。

B．财务部、企划部、行政部、人力资源部、销售部、研发部。

C．企划部、财务部、销售部、研发部、行政部、人力资源部。

D．销售部、财务部、企划部、研发部、人力资源部、行政部。

E．财务部、企划部、研发部、人力资源部、销售部、行政部。

A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人

B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养

C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班

D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人

A.人力行政部

B.营销部

C.采购部

D.运营部

A.专业技术问题

B.角色定位问题

C.资源分配问题

D.法律矛盾问题

A.需求部门

B.物业人力行政中心

C.区域人力行政部

D.地产人力行政中心

A.工程部

B.安全生产部

C.人力行政部

D.酿造部

以下哪项可能分别是第1层、第2层所在的两个部门？()

A．财务部、销售部。

B．企划部、销售部。

C．研发部、销售部。

D．销售部、企划部。

E．研发部、行政部。