在不违背原则的前提下，为实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通，这属于协商原则的（）。

A.有利于组织目标实现

B.不重叠

C.不因人设庙

D.随着企业发展的需要而调整

A.内容不变化的作业

B.某一特定施工作业项目或生产作业过程(活动)

C.相对固定的作业

D.在一定时期内应保持相对稳定的作业

A.内容不变化的作业

B.某一特定施工作业工程或生产作业过程（活动）

C.是相对固定的作业

D.在一定时期内应保持相对稳定的作业

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备

A.随机教育原则

B.正面教育原则

C.一贯性原则

D.环境熏陶原则

A.主张先有理而后有物

B.强调存天理，灭人欲

C.实现世俗化、生活化

D.教诲民众遵循三纲五常

A.参与式目标设定有助于团队成员为实现自己设定的目标而积极努力

B.绩效目标一定要由高层管理者设定，然后分解成子目标指派到各层级

C.全部正确

D.在任何组织中都不能采取指派式，而只能采取参与式目标设定方法

A.一体两翼

B.运营能力

C.市场资源

A.人们自觉遵守

B.我们每个人对法律的尊崇和遵守

C.道德力量的约束

D.习惯的约束

A.协议

B.发票

C.现场照片

D.转款凭证