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[多选题]
小张于2019年2月1日在B公司开始工作,约定的月薪是5000元/月,B公司一直未与小张签订劳动合同,工作期间小张正常出勤,公司要正常按照约定给小张发放工资,至2019年8月31日因业务原因双方结束了劳动关系,2019年12月5日,小张向B公司注册地总裁机构提出了仲裁申请,要求B公司支付双倍工资与自己,原因是劳动关系存续期间因公司未与劳动者签订劳动合同支付,请问B公司需要赔付小张多少钱()
A.30000
B.35000
C.60000
D.70000
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30000
A.30000
B.35000
C.60000
D.70000
30000
第2题
A.20
B.45
C.60
D.15
第3题
A.2020年1月15日
B.2020年1月31日
C.2020年2月15日
D.2020年2月20日
第4题
A.2019年7月15日
B.2019年8月15日
C.2019年8月1日
D.2019年7月1日
第5题
A.38400元
B.44000元
C.12800元
D.33600元
第6题
第7题
A.小夫公司冲减坏账准备5万
B.小夫公司冲销应收账款30.1万
C.小夫公司确认营业外支出8万
D.小夫公司冲减信用减值损失2万
第9题
A.2020年1月1日
B.2020年2月1日
C.2020年3月1日
D.2020年4月1日
第10题
A.交易性金融资产入账成本为490万元
B.2018年因该债券投资影响营业利润额为+82.2万元
C.2019年该交易性金融资产处置时的投资收益为39.1万元
D.2019年该债券投资影响营业利润额为-13.9万元
E.该交易性金融资产形成的累计投资收益为68.3万元