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题目内容
（请给出正确答案）
A.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
B.新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘
答案
更多“小赵通过了面试，要加入公司，人事需要收集和录入员工的人事数据，如何操作最高效，你有什么好建议？（)”相关的问题
第1题
A.对小赵提供经济资助
B.建议居民委员会举办就业技能培训班
C.对小赵进行心理辅导
D.教导小赵面试技巧
第4题
A.打电话询问该人迟到的原因，问他大概多久之后能到
B.准时开始，如果不来说明他对该职位不感兴趣，不再主动联系
C.准时开始，结束后打电话询问他，如果可以再约一个时间
D.再等等，如果5分钟之后还不来就开始
第6题
A.小赵或者有七年以上相关工作经验，或者有研究生学历
B.如果小赵有七年以上相关工作经验，那么他一定没有研究生学历
C.如果小赵没有七年以上相关工作经验，那么他一定有研究生学历
D.如果小赵没有研究生学历，那么他一定有七年以上相关工作经验
第7题
A.关系建立期：初步了解候选人
B.核心阶段：候选人的个人画像上每个标签的得分
C.确认阶段：解决候选人对公司和岗位的疑问；收集候选人求职的意图
D.结束阶段：面试的后续安排
第8题
A.准备要充分，各项事宜应安排得仅仅有条，以免给应聘者留下不良的印象
B.场地的选择多以应聘者来企业面试为宜
C.面试室的不知要诗人有舒适高雅的感觉
D.每次刊登招聘广告要做好资料的收集及各项记录
第9题
A.学会精准锁定招募需求，主动经营招募渠道，宣传方法与时俱进，情景观察有效面试
B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式
C.培养发展优秀训练员提升员工生产力，重视学生直通车发展为公司举荐人才
D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员
E.学习餐厅人事管理工作及相关标准
第10题
A.置之不理，公安机关有严格的办案程序，不会通过电话办案
B.拨打当地派出所电话进行核实
C.按对方要求去转账，尽快配合调查
D.到所在地派出所找民警核实情况
第11题
A.置之不理，公安机关有严格的办案程序，不会通过电话办案
B.拨打当地派出所电话进行核实
C.按对方要求去转账，尽快配合调查
D.到所在地派出所找民警核实情况
