供电效劳奖惩坚持管专业必须管效劳、（）和专业管理与分级负责相结合的原则。

A.特别重大

B.重大

C.较大

D.一般

A.不承受供电效劳调度指令

B.调度指令执行不力造成调度指令任务未按规定时限完成

C.供电效劳调度对象拒接供电效劳调度

D.不执行或成心拖延执行供电效劳调度指令

A.业务办理

B.收费

C.告示

D.引导和洽谈

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类