员工晚育且办理独生子女证的可享受产假为（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

A.15天

B.42天

C.98天

A.3天

B.120 天

C.98 天

D.5天

E.7天

F.72天

A.58天

B.78天

C.98天

A.怀孕七个月不可安排其上夜班

B.可享受98天产假

C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间

D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天