新旧工会会计制度衔接中，固定资产中核算的非固定资产事项的，应从“固定资产科目中调减。借记“无形资产”“库存物品”“长期待摊费用”，贷记“固定资产”等科目，同时对资产对应的“固定基金”科目进行调整。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，由于新制度中固定资产价值标准与原制度相比有所提高，原账中作为固定资产核算的实物资产，将有一部分要按照新制度转为库存物品。同时，新制度设置了“无形资产”科目，原在“固定资产”科目核算的无形资产，需转入新账的“无形资产”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，对于符合新制度中固定资产确认标准的，应当将相应余额转入新账的“固定资产”科目，将相应的“固定基金”科目余额转入新账的“资产基金—固定资产”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度已设置的“其他应付款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应付款”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“其他应付款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“财政应返还额度”“投资”科目，其核算内容与原账的上述相应科目的核算内容基本相同。转账时，工会应当将原账的上述科目余额直接转入新账的相应科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“其他应收款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应收款”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“其他应收款”科目余额，转入新账的“其他应收款”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“应付职工薪酬”科目，该科目的核算内容包含了原账“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目余额转入新账的“应付职工薪酬”科目。()

根据《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》，各级工会组织应当制订资产清查方案，成立资产清查小组，对资产进行清查盘点，进一步清理核实和归类统计固定资产、无形资产、库存物品等数据。()

新旧工会会计制度衔接中，对于往来款清查，结合清查情况，需要处置的根据所在工会组织以及上一级工会的管理规定处理。此类科目的变动不影响新旧制度衔接。()

新旧工会会计制度衔接中，设置会计科目的过程中需要保持完整性，严格执行会计制度的要求，不能自行设置非规定的会计科目。基层工会组织需要至少设置24个会计科目。()

新旧工会会计制度衔接中，涉及资产报废、毁损或者盘亏的，确因各种原因在2021年12月31日之前无法处理完毕的，首先需要按照计量原则进行处理。()

新旧工会会计制度衔接中，要及时清理往来款项，按照《工会经费呆账处理办法》(总工发〔2002〕20号)要求，对以前年度收取的长期挂账的建会筹备金进行全面清理。()