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[判断题]

管理的科学性要求管理者应当根据环境变化,灵活多变的采用对策。()

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更多“管理的科学性要求管理者应当根据环境变化,灵活多变的采用对策。()”相关的问题

第1题

权变理论认为,管理者应该根据()变化对组织进行相应地调整,使组织与外部环境相适应,从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第2题

预定计划或标准的调整是由于()。

A.原先的计划或标准制定得不科学,在执行中发现了问题

B.由于客观环境发生了预料不到的变化,原先的计划或标准不再适应新形势的需

C.受到员工抵制,不接受

D.高层管理者的要求

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第3题

重要性要求的应用,很大程度上取决于会计人员的职业判断,一般来说,应当根据企业所处环境和实际情况,从项目性质和金额的大小两方面加以判断()
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第4题

使管理者更具环境适应性需要()。

A.调整过去的领导风格

B.调整过去的决策程序

C.根据环境的变化重构层级之间关系

D.根据环境的变化重构工作团队之间关系

E.调整领导人员构成

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第5题

企业要进行战略管理,必须全面地、客观地分析和掌握环境变化,试分析管理者应如何分析企业的外部一般环境?

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第6题

平安管理就是企业经营生产管理者和全体员工,为实现平安生产目标,根据肯定的平安管理原则,科学地组织指挥和协调全体员工平安生产的活动。()
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第7题

一体化管理体系管理方针在哪些情况下应予以修订?()

A.公司组织结构发生重大变化致使现有方针不适宜时

B.最高管理者提出修订要求时

C.公司经营范围和经营环境发生较大变化时

D.管理评审认为管理方针不适宜时

E.与最新的法律法规及其他要求不相符时

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第8题

EHS并根据识别出来的重要环境因素及不可接受风险制订《不可接受风险、重要环境因素、目标、指标管理方案》,并由管理者代表最终批准()
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第9题

技能薪酬的优势体现在()。

A.能够激励员工学习技能,形成高水平技能

B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力

C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位/职位为基础的薪酬模式相比更加复

D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会

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第10题

按照《建设工程安全生产管理条例》,属于建设单位的安全责任的有()。

A.在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程有关安全施工措施的资料

B.在编制工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用

C.应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施

D.对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项的防护措施

E.实施爆破作业的,应当遵守国家民用爆炸物品管理的规定

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第11题

编写教察的科学性要求:一份好的教案,应当观点(),内容准确无误,所引用的材料真实可靠:。A.正确B.

编写教察的科学性要求:一份好的教案,应当观点(),内容准确无误,所引用的材料真实可靠:。

A.正确

B.鲜明

C.有个性

D.以上都不对

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