进行理论培训时，应结合本企业、本职业在生产技术、()存在的问题进行分析，并提出解决的方法。

进行理论培训时，应结合本企业、本职业在生产技术、质量方面存在的问题进行分析，并提出解决的方法。（)

理论培训的教程必须符合()，并结合本企业的产品、工艺、材料、设备等具体内容加以补充。

进行理论教学培训时，除依据教材外，应结合本职业介绍一些（)方面的内。

各企业（每年)开展一次安全综合评价自查评（可结合本安星级企业自查评进行);每年进行一次专家查评，新一轮专家查评应上一轮专家查评问题整改情况进行复查。（)

除进行本规范理论和实践的培训外，还应当对人员有______、相应岗位的职责、技能的培训，并______培训实际效果。

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。

A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

本企业职业健康安全治理体系内部审核程序中应包括：（）。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单

应开展粉尘防爆安全教育及培训，普及粉尘防爆安全知识和相关法规、标准，使员工了解本企业粉尘爆炸危险场所的危险程度和防爆措施。（）

取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作()年以上，可以申报高级保安员。

取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作（)年以上，可以申报中级保安员。A.2