当代企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式。()

A.导向

B.凝聚

C.规范

D.激励

A.企业文化

B.企业态度

C.企业内涵​

D.企业管理

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A.忠诚适用于全体员工

B.财务人员的行为绩效指标为清财、商业保密

C.行为绩效指标不用考虑企业文化

D.企业的行为绩效指标越多越好

A.在相关人员进行调查后由领导层的直觉制定的

B.在全体员工进行讨论后由决策层的预感制定的

C.领导提出意见后通过全体员工共同讨论制定的

D.科学预测和分析，并在市场调查研究的基本上制定的

A.有文化和价值观就能激发员工

B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识，员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行

C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解，说明她有专业自信

D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范，企业文化的核心是核心价值观

E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上，那只是口号

A.老员工要包容接纳新的力量与新的文化

B.新员工要尊重企业原有的格局与企业文化

C.企业文化是需要不断继承创新、沉淀迭代的

D.所有员工要有统一的认知、相互包容和接纳的心怀，以真诚之心相互促进、相互成长

E.通过制度手段帮助员工相互认同，对于制度内容不同的意见不予理会，才能在最大程度上实现新旧共融