行政组织的设置，要做到因事设岗，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用。这体现了构建行政组织__的原则（）

A.因事设岗

B.员工能力

C.业务流程

D.成本压力

A.能级原则

B.系统原则

C.最低岗位层次原则

D.因事设岗原则

A.因事设岗原则

B.规范化原则

C.整分合原则

D.顾客导向原则

A.能力优先

B.因事设岗

C.编配数量

D.合理分工

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因人设事

D.因陋就简

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

A.科学管理

B.护士长自主管理

C.按需设岗

D.根据学历设岗

A.分工与协作原则

B.因事设岗原则

C.以人为本原则

D.量力而行原则

A.明确任务目标原则

B.合理分工协作原则

C.因事设岗原则

D.责权利相一致原则

A.因事设岗，因事择人

B.优胜劣汰，竞争上岗

C.职责明确，纪律严明

D.服务社会，专业水准

E.解决劳动力就业，为社会减负

A.因事设岗，因事择人

B.优用劣汰，竞争上岗

C.职责明确，纪律严明

D.服务社会，专业水准

E.解决劳动力就业，为社会减负