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[判断题]

对发现的员工违章行为,班组成员负有提醒、纠正不到位责任,由各部/分厂负责在每月安全绩效考核时对违章员工所在班组扣除绩效考核分/人次()

答案

更多“对发现的员工违章行为,班组成员负有提醒、纠正不到位责任,由各部/分厂负责在每月安全绩效考核时对违章员工所在班组扣除绩效考核分/人次()”相关的问题

第1题

某110kV线路跳闸强送成功后,安排全线带电巡线,1名班长和班组成员在巡查到28-29号杆之间时,发现树枝有放电烧焦痕迹。班长未得到伐树命令,擅自决定在线路带电情况下伐树。班长未佩戴安全帽,未采取控制树木倒落方向措施,所伐树木横向倒向导线,造成导线对树木放电,导致班长(穿化纤衣服)触电并被灼伤。

该起事故存在违章行为:班长未佩戴安全帽。违反《安规》关于“专责监护人应明确被监护人员和监护范围”的规定。()

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第2题

某110kV线路跳闸强送成功后,安排全线带电巡线,1名班长和班组成员在巡查到28-29号杆之间时,发现树枝有放电烧焦痕迹。班长未得到伐树命令,擅自决定在线路带电情况下伐树。班长未佩戴安全帽,未采取控制树木倒落方向措施,所伐树木横向倒向导线,造成导线对树木放电,导致班长(穿化纤衣服)触电并被灼伤。

该起事故存在违章行为:作业人员穿化纤衣服,未按规定穿工作服。违反《安规》关于“安全工器具和劳动防护用品在使用前应确认合格、齐备”的规定。()

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第3题

某110kV线路跳闸强送成功后,安排全线带电巡线,1名班长和班组成员在巡查到28-29号杆之间时,发现树枝有放电烧焦痕迹。班长未得到伐树命令,擅自决定在线路带电情况下伐树。班长未佩戴安全帽,未采取控制树木倒落方向措施,所伐树木横向倒向导线,造成导线对树木放电,导致班长(穿化纤衣服)触电并被灼伤。

该起事故存在违章行为:未采取控制树木倒落方向措施。违反《安规》关于“为防止树木(树枝)倒落在导线上,应设法用绳索将其拉向与导线相反的方向”的规定。()

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第4题

某110kV线路跳闸强送成功后,安排全线带电巡线,1名班长和班组成员在巡查到28-29号杆之间时,发现树枝有放电烧焦痕迹。班长未得到伐树命令,擅自决定在线路带电情况下伐树。班长未佩戴安全帽,未采取控制树木倒落方向措施,所伐树木横向倒向导线,造成导线对树木放电,导致班长(穿化纤衣服)触电并被灼伤。

该起事故存在违章行为:班长未得到伐树命令,擅自决定在线路带电情况下伐树。违反《安规》关于“砍剪靠近带电树木时,人体、绳索应与线路保持规定的安全距离”。()

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第5题

安全环保例会纪要中指出3月存在的不足有()

A.重点排查隐患不结合车间风控实际,没有编制针对性检查表

B.建立了培训工作涉及特殊人群清单,但没有进一步制定突出实操培训考试的工作措施

C.车间开展了培训试卷的自查工作,但不扎实、不细致,工服内部巡查还发现一些问题

D.建立与《作业任务清单》对应的CARC表库,检查常发现采用的控制措施没有针对性,车间不认真开展自查

E.车间违章行为重点整治工作,更多的停留子车间层面,班组发动不够、无整治工作成效评价

F.员工对口袋卡的内容记得不牢

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第6题

班组长在日常工作中,可以通过以下哪些方式体现出对班组成员的安全教育()

A.师傅带徒弟

B.巡检

C.早晚班提醒

D.设置安全生产宣传栏

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第7题

某变电所开展对35千伏1号变压器回路、35千伏电压互感器及避雷器、6千伏I段母线检修。工作前工作负责人贺某未向工作班成员交代现场安全措施、带电部位和其他注意事项,工作期间,贺某安排4名工作班成员拆除35千伏电压互感器引线和清扫35千伏1号主变开关,班组成员对现场设备状况、具体位置安全措施不清就开工,一名工作班成员错把电流互感器认成电压互感器,当其登上电流互感器构架时,触电死亡。

该起事故存在违章行为:班组成员对现场设备状况、具体位置安全措施不清就开工。违反《安规》关于“工作班成员应遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律,执行安全规程和实施现场安全措施”之规定。()

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第8题

某变电所开展对35千伏1号变压器回路、35千伏电压互感器及避雷器、6千伏I段母线检修。工作前工作负责人贺某未向工作班成员交代现场安全措施、带电部位和其他注意事项,工作期间,贺某安排4名工作班成员拆除35千伏电压互感器引线和清扫35千伏1号主变开关,班组成员对现场设备状况、具体位置安全措施不清就开工,一名工作班成员错把电流互感器认成电压互感器,当其登上电流互感器构架时,触电死亡。

该起事故存在违章行为:一名工作班成员错把电流互感器认成电压互感器。违反《安规》关于“工作人员应具备必要的电气知识和业务技能,熟悉电气设备及其系统”之规定。()

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第9题

以下属于工服公司4月份安全管理主题“开展重点违章行为整治,培育员工安全行为”的内容有()

A.依据车间重点违章行为整治清单,排出每月违章行为重点整治计划

B.车间领导参与班组违章行为根源分析,制定整治措施

C.开展宣传、培训,发动员工积极参加违章行为纠正,开展违章行为警示教育

D.回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人

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第10题

某单位接到第二天带电装表的工作任务,班长自己打印了一张常规工作票,未严格按照现场填写,没有找工作票签发人审核和签字,自己代签。第二日到达工作现场后,未确认现场安全措施,未进行安全交底,未会同工作许可人检查现场安全措施,班组成员也没有人仔细看工作票,不清楚工作票上的危险点,草草签了字后开始工作,现场无监护人,工作中造成两人触电。

该起事故存在违章行为:现场无监护人作业。违反《安规》关于“工作负责人、专责监护人应始终在工作现场,对工作班成员进行监护”之规定。()

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第11题

某变电所开展对35千伏1号变压器回路、35千伏电压互感器及避雷器、6千伏I段母线检修。工作前工作负责人贺某未向工作班成员交代现场安全措施、带电部位和其他注意事项,工作期间,贺某安排4名工作班成员拆除35千伏电压互感器引线和清扫35千伏1号主变开关,班组成员对现场设备状况、具体位置安全措施不清就开工,一名工作班成员错把电流互感器认成电压互感器,当其登上电流互感器构架时,触电死亡。

该起事故存在违章行为:工作前工作负责人贺某未向工作班成员交代现场安全措施、带电部位和其他注意事项,违反《安规》关于“工作负责人工作前应向工作班全体成员告知危险点,督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施”之规定。()

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